ЗАО Ариада
 
Навигация
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
новости
протокол
интервью
результаты
в прессе
архив

АРИАДА-АКПАРС
история
ЛК "Ариада"
контакты

КОМАНДА
состав
статистика

СЕЗОН 2010-11
плей-офф
таблица
календарь
регламент ВХЛ

ФАН-ЗОНА
гостевая
COLD FANS
ТВ-репортажи
ФОТО-сайт
фотогалерея
фото-альбом
хоккей в сети

ОН-ЛАЙН
он-лайн

ХОККЕЙ В РМЭ
кубок РМЭ
кубок РМЭ. ветераны
чемпионат РМЭ
первенство РМЭ

АРХИВ
сезон 2007-08
сезон 2008-09
сезон 2009-10
Хоккей России
 
Академсервис
 
RSS News
Экономическое стимулирование
Следует отметить, что на практике премирование зачастую превращается в замаскированную заработную плату, что совершенно недопустимо. «Премия,- писал В. И. Ленин,- имеет своей задачей повышение производительности труда путем поощрительной доплаты за всякое достигнутое трудящимся повышение установленной нормы производительности, улучшение качества продуктов и уменьшение себестоимости». Все это порождает проблемы дальнейшего совершенствования видов заработной платы, разработки показателей и условий премирования, установления источников стимулирования и т. д. Недвижимость в Ижевске дома смотрите тут. Все изложенное выше позволяет сделать следующие выводы: выделенные априорно отдельные элементы измерение, планирование, учет, анализ и стимулирование - действительно образуют единый экономический механизм управления производительностью труда, т. е. возникает взаимосвязь и взаимопереходы по линии «измерение - планирование - учет - анализ - стимулирование»; каждый из рассмотренных вопросов сложен и многогранен; они состоят из ряда подпроблем разного уровня; целостная характеристика производительности труда, экономический механизм ее управления - сложная, многоуровневая и слабо структуризованная проблема. Выделив некоторые подпроблемы и наметив основные связи между ними, мы тем самым сделали первый шаг к их упорядочению, т. е. структуризации. При этом в качестве структурообразующих признаков принимаем следующие: структурообразующими свойствами обладают лишь функциональные элементы, деятельность которых жизненно необходима для реализации главной функции системы; структуру системы определяют состав и свойства функциональных элементов, а также функциональные связи их друг с другом и системой; функциональные цели элементов системы обладают единством, т. е. их достижение автоматически обеспечивает достижение главной цели системы; функциональные цели элементов поглощаются только целью элемента более высокого уровня, из которого они «вырастают»; полнота и непересекаемость функциональных целей элементов.


Вернуться
Рекомендуем
коттеджные поселки, купить коттеджные поселки
Концерт
 
ПЛЕЙ-ОФФ

1/4 финала
Нефтяник - Ариада
05.03: 3 - 2 (от)
06.03: 9 - 4
09.03: 6 - 0

счет в серии: 3 - 0

ВХЛ
ЗАПАД
1 Нефтяник 56 99
2 ХК Саров 56 95
3 Дизель 56 88
4 ХК ВМФ 56 81
5 К. Советов 56 78
6 ХК Рязань 56 76
7 Кристалл 56 64
8 Ариада 56 62
9 Динамо 56 60
10 Лада 56 53
ВОСТОК
1 Рубин 56 124
2 Торос 56 120
3 М.-Прикамье 56 96
4 Ю. Урал 56 94
5 Ермак 56 87
6 К.-Торпедо 56 86
7 Зауралье 56 86
8 Спутник 56 81
9 Мечел 56 81
10 Ижсталь 56 69
Бомбардиры
33 (17 + 16)
АНДРЕЙ
ЦАРЕВ
Снайперы
17 шайб
АНДРЕЙ
ЦАРЕВ
Статистика
Гость
Имя

Пароль



Вы не зарегистрированны?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
СПОРТ в МАРИЙ ЭЛ
2007-2010 © АНО "Хоккейный клуб "Ариада-Акпарс", г. Волжск. Официальный сайт хоккейного клуба.
Все права защищены. Пресс-атташе ХК "Ариада-Акпарс" Айдар ХАЯЛИЕВ - +7 909 369-87-99, hcariada@gmail.com.